Connaître les outils de positionnement

Les outils de positionnement sont des dispositifs qui ont pour objectif de conforter ou définir un projet d’orientation et/ou de formation pertinent pour l’évolution professionnelle, en adéquation avec les besoins de l’entreprise.

Les actions de positionnement se déroulent généralement en 5 étapes :

analyse du parcours professionnel (identification des compétences du salarié) ;
analyse du comportement et des motivations professionnelles (points forts et pistes d’amélioration) ;
élaboration du projet professionnel (plan d’actions cohérent avec les opportunités existantes au sein de l’entreprise) ;
validation de projet et évaluation des compétences et savoir-faire, sur la base de référentiels métiers ;
conclusion et suivi du salarié dans la mise en œuvre du projet.

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	Voir aussi :
	L’entretien professionnel Le bilan de compétences La période de professionnalisation L'accompagnement VAE Le passeport formation