Un tuteur est un salarié qualifié, expérimenté et volontaire qui accompagne, informe et aide un autre salarié dans son parcours de formation en contrat ou période de professionnalisation.
Objectifs :
Le tutorat permet au salarié en contrat ou en période de professionnalisation de maîtriser rapidement les savoir-faire, savoir-être et pratiques professionnelles dont l’entreprise a besoin. Le + du tutorat : valoriser les salariés expérimentés et transmettre les savoir-faire de l’entreprise.
Les 5 points pour mettre en place un tutorat :
repérer les qualités d’un « bon » tuteur,
organiser la disponibilité du tuteur,
définir les missions du tuteur,
organiser son planning de travail,
impliquer le tuteur dans l’élaboration du parcours de professionnalisation du salarié.
