L’entretien professionnel est un temps d’échange et de dialogue entre le salarié et son employeur autour des compétences et de la formation. Cet entretien est rendu obligatoire au moins tous les deux ans et peut être demandé à l’initiative du salarié comme de l’employeur.
A l’occasion de cet entretien, le salarié pourra identifier ses besoins de formation et les dispositifs qu’il est en mesure de solliciter :
L’entretien professionnel ne doit pas être confondu avec l’entretien individuel, de performance, d’évolution… Il est important de consacrer le temps nécessaire à la préparation de cet entretien.
