Fiches de synthèses

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Index des fiches

Connaître le FAFIEC

1 Carte d’identité

2 Services de proximité

3 Mutualisation des fonds collectés

S'acquitter des contributions formation

4 Déterminer l’effectif de l’entreprise

5 Calculer et verser les contributions

6 Connaître l’utilisation des contributions

7a Entreprises de moins de 10 salariés

7b Entreprises de 10 salariés et plus

Définir le projet de formation et les outils associés

8 Le diagnostic des besoins de formation et des compétences

9 La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)

10 Construire le plan de formation

11 Les aides au conseil

12 L’entretien professionnel

13 Le bilan de compétences

Utiliser avec discernement les dispositifs de formation de la Branche

14a Le contrat de professionnalisation-objectif et avantages

14b Le contrat de professionnalisation-mise en oeuvre

15a La période de professionnalisation-objectif et avantages

15b La période de professionnalisation-mise en oeuvre

16 Le plan de formation

17a Le Droit Individuel à la Formation (DIF)- Objectif et calcul

17b Le Droit Individuel à la Formation (DIF)-Mise en oeuvre

17c Le Droit Individuel à la Formation (DIF)-Transfert et rupture du contrat de travail

18a Les congés de formation CIF

18b Les autres congés formation

19 Le Droit Individuel à la Formation (DIF) des salariés en CDD

20 Le Congé Individuel à la Formation (CIF) des anciens titulaires de CDD (CIF-CDD)

21 Les actions collectives

22 Les thématiques prioritaires

23 L’accompagnement personnalisé TPE

24 L’accompagnement VAE

25 Individualisation des parcours et bilans de positionnement

26 Le tutorat

27 Le passeport formation

Organiser le dialogue social sur la formation

28 Le rôle des représentants du personnel

29 La négociation sur la formation

Financer la formation

30 L’intervention financière du FAFIEC

31 L’Engagement et les Actions de Développement de l’Emploi des Compétences – EDEC/ADEC

32 Les autres aides à la formation

Veiller à l'imputabilité des actions

33 Le champ de la formation professionnelle continue

34 Les critères d’imputabilité (Cas général)

35 Les critères d’imputabilité (Quelques cas particuliers)

Mettre en oeuvre la formation

36 La formation interne

37 Informer les salariés sur la formation professionnelle

38a Départ en formation

38b L’allocation de formation

39 Evaluer la formation

Organiser et suivre vos dossiers déposés au FAFIEC

40 La demande de prise en charge

Télécharger également nos outils

Critères 2008 de prise en charge

Liste des pièces à joindre et documents à conserver

Grille de diagnostic des besoins de formation

Grille d'identification des compétences individuelles

Grille d'évaluation d'une formation

Grille de conduite de l'entretien professionnel

Comment catégoriser le plan formation?

Consultation des représentants du personnel

Accord du salarié sur le dépassement du temps de travail

Accord employeur / Salarié sur la formation hors du temps de travail

DIF - Courrier de demande du salarié

DIF - Courrier de réponse de l'employeur

DIF - Modèle d'attestation des droits acquis

DIF - Relevé des droits acquis au 31 décembre

Glossaire